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              广东创越企业管理咨询有限公司

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              主页 >> 人才服务 >> 建造师聘用

              申请初始注册需满足以下条件:

              1经考核认定或考试台格取得资格证书;

              2.受聘于-一个相关单位;

              3.达到继续教育要求;

              4.没有下列情形:

              (一)不具有完全民事行为能力的;

              (二)申请在两个或者两个以上单位注册的;

              (三)未达到注册建造师继续教育要求的;

              (四)受到刑事处罚,刑事处罚尚未执行完毕的;

              (五)因执业活动受到刑事处罚,自刑事处罚执行完毕之日起至申请注册之日止不满5年的;

              (六)因前项规定以外的原因受到刑事处罚,自处罚决定之日起至申请注册之日止不满3年的;

              (七)被吊销注册证书,自处罚决定之日起至申请注册之日止不满2年的;

              (八)在申请注册之日前3年内担任项目经理期间,所负责项目发生过重大质量和安全事故的;

              (九)申请人的聘用单位不符合注册单位要求的;

              (十)年龄超过65周岁的;

              (十一)法律、法规规定不予注册的其他情形。



              建造师聘用合同

              甲方:

              乙方:

              甲方根据工程对劳动力资源之需求,经双方进行双向选择后同意聘用乙方配合参与本工程建设,经

              充分协商,签订本合同书,以期共同遵守。

              一、工程项目名称:

              二、乙方同意在甲方的工地从事岗位工作,并不得自行要求变更工作岗位。

              三、双方责任:

              1、乙方进场后需将身份证复印件交甲方留存。

              2、乙方住宿、生活由甲方负责解决(乙方生活所用电费、租赁费均由甲方承担)。

              3、乙方进场后,按甲方的安排,先培训,后上岗。

              4、乙方必须遵守甲方的各项规章制度,并承担违反规章 制度对公司所造成和损失和责任。

              5、甲方同意按月支付乙方岗薪元(含个人应缴纳的社保金及所得税金)。

              6、乙方服从甲方的工作安排,按时保质完成甲方安排的各项工作。

              7、乙方有下列情形之一,所造成的损失由乙方承担(从乙方当月岗薪中直接扣缴。

              (1)乙方从甲方所借用工具,因保管不善导致丢失; .

              (2)在工程施工中,如因乙方操作不当导致质量问题。

              (3)乙方在甲方工地内出现打击斗殴等不良行为时,甲方根据其影响的严重程度给予100元至1000不等的罚款。

              8、如乙方在未经甲方许可的情况下擅自脱离本岗位工作,甲方视所造成损失大小,有权在乙方未结算岗薪中予以抵扣。

              9、乙方进行经培训通过后,先试用三个月, 如在试用期间,若乙方不能胜任本岗位工作,甲方有权解除本合同。同时,甲方有权根据现场工程进度及劳动力资源情况随时终止聘用合同,但需提前7天通知乙方,乙方应理解和服从甲方安排。

              10、本合同有效期暂定壹年,实际期限视甲方工期而定。

              11、本合同解释权归甲方。

              四、本合同一式三份(甲方持二=份,乙方持一份);未尽事宜双方协商解决。

              五、本合同有效期自20年月日至20年月日。双方签字后生效。


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